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– Estudo mostra que as empresas de manufatura que são rápidas de automatizar podem prosperar, mas o emprego geral diminui. (Parte 2 de 3)
Cortesia do MIT por Peter Dizikes: No geral, adicionar robôs à fabricação reduz os empregos – em mais de três por robô, na verdade. Mas um novo estudo, em co-autoria de um professor do MIT, revela um padrão importante: as empresas que se movem rapidamente para usar robôs tendem a adicionar trabalhadores à sua folha de pagamento, enquanto as perdas de emprego na indústria estão mais concentradas nas empresas que fazem essa mudança mais lentamente.
O estudo, do economista do MIT Daron Acemoglu, examina a introdução de robôs na fabricação francesa nas últimas décadas, iluminando a dinâmica dos negócios e as implicações trabalhistas em detalhes granulares.
“Quando você analisa o uso de robôs no nível da empresa, é realmente interessante porque há uma dimensão adicional”, diz Acemoglu. “Sabemos que as empresas estão adotando robôs para reduzir seus custos, por isso é bastante plausível que as empresas que adotam robôs expandam às custas de seus concorrentes cujos custos não diminuem. E é exatamente isso que encontramos. ”
De fato, como mostra o estudo, um aumento de 20 pontos percentuais no uso de robôs na fabricação de 2010 a 2015 levou a um declínio de 3,2% no emprego em todo o setor. E, no entanto, para as empresas que adotam robôs durante esse período, as horas trabalhadas dos funcionários aumentaram 10,9% e os salários aumentaram modestamente também.
Um novo artigo detalhando o estudo, “Competindo com robôs: evidências em nível de empresa da França”, será publicado na edição de maio da American Economic Association: Papers and Proceedings. Os autores são Acemoglu, professor do Instituto no MIT; Clair Lelarge, economista sênior de pesquisa do Banque de France e do Centro de Pesquisa de Política Econômica; e Pascual Restrepo Phd ’16, professor assistente de economia na Universidade de Boston.
Um censo de robôs franceses
Para conduzir o estudo, os estudiosos examinaram 55.390 empresas de fabricação francesas, das quais 598 compraram robôs durante o período de 2010 a 2015. O estudo usa dados fornecidos pelo Ministério da Indústria da França, dados de clientes de fornecedores franceses de robôs, dados alfandegários sobre robôs importados, e dados financeiros no nível da empresa sobre vendas, emprego e salários, entre outras coisas.
As 598 empresas que compraram robôs, embora compreendam apenas 1% das empresas de manufatura, representaram cerca de 20% da produção industrial durante esse período de cinco anos.
“Nosso artigo é único, pois temos uma visão quase abrangente da adoção de robôs”, diz Acemoglu.
As indústrias de manufatura que adicionaram mais robôs às suas linhas de produção na França foram empresas farmacêuticas, fabricantes de produtos químicos e plásticos, produtores de alimentos e bebidas, fabricantes de metal e máquinas e montadoras.
As indústrias que investiram menos em robôs de 2010 a 2015 incluíram papel e impressão, manufatura de têxteis e vestuário, fabricantes de eletrodomésticos, fabricantes de móveis e empresas de minerais.
As empresas que adicionaram robôs a seus processos de fabricação tornaram-se mais produtivas e lucrativas, e o uso da automação reduziu sua participação no trabalho – a parte de sua renda destinada aos trabalhadores – entre aproximadamente 4 e 6 pontos percentuais. No entanto, como seus investimentos em tecnologia impulsionaram mais crescimento e mais participação de mercado, eles adicionaram mais trabalhadores em geral.
Por outro lado, as empresas que não adicionaram robôs não viram mudança na participação da mão-de-obra e, para cada aumento de 10 pontos percentuais na adoção de robôs por seus concorrentes, essas empresas viram seu próprio emprego cair 2,5%. Essencialmente, as empresas que não investem em tecnologia estavam perdendo terreno para seus concorrentes.
Essa dinâmica – crescimento de emprego em empresas que adotam robôs, mas perda de empregos em geral – se encaixa em outra descoberta que Acemoglu e Restrepo fizeram em um artigo separado sobre os efeitos dos robôs no emprego nos EUA. Lá, os economistas descobriram que cada robô foi adicionado ao trabalho força eliminou essencialmente 3,3 empregos a nível nacional.
“Olhando para o resultado, você pode pensar [no início] que é o oposto do resultado americano, onde a adoção de robôs anda de mãos dadas com a destruição de empregos, enquanto na França, as empresas que adotam robôs estão expandindo seu emprego”, diz Acemoglu . “Mas isso é apenas porque eles estão se expandindo às custas de seus concorrentes. O que mostramos é que, quando adicionamos o efeito indireto a esses concorrentes, o efeito geral é negativo e comparável ao que encontramos nos EUA ”
Empresas superstar e a questão das ações trabalhistas
A dinâmica competitiva encontrada pelos pesquisadores na França se assemelha à de outra pesquisa de economia de alto perfil publicada recentemente pelos professores do MIT. Em um artigo recente, os economistas do MIT David Autor e John Van Reenen, juntamente com três co-autores, as evidências publicadas indicam que o declínio da participação trabalhista nos EUA como um todo foi impulsionado pelos ganhos obtidos pelas “empresas superstar”, que encontram maneiras de diminuir sua participação trabalhista e ganhar poder de mercado.
Embora essas empresas de elite possam contratar mais trabalhadores e até pagar relativamente bem à medida que crescem, a participação no trabalho diminui em seus setores, em geral.
“É muito complementar”, observa Acemoglu sobre o trabalho de Autor e Van Reenen. No entanto, ele observa: “Uma pequena diferença é que as empresas superstar [no trabalho de Autor e Van Reenen, nos EUA] podem vir de muitas fontes diferentes. Com esses dados individuais de tecnologia no nível da empresa, somos capazes de mostrar que muito disso é sobre automação. ”
Portanto, embora os economistas tenham oferecido muitas explicações possíveis para o declínio da participação do trabalho em geral – incluindo tecnologia, política tributária, mudanças nas instituições do mercado de trabalho e muito mais -, a Acemoglu suspeita que a tecnologia e a automação especificamente sejam as principais candidatas, certamente na França.
“Grande parte da literatura [econômica] atualmente sobre tecnologia, globalização, instituições do mercado de trabalho está se voltando para a questão do que explica o declínio na participação do trabalho”, diz Acemoglu.
“Muitas dessas são hipóteses razoavelmente interessantes, mas na França são apenas as empresas que adotam robôs – e são empresas muito grandes – que estão reduzindo sua participação no trabalho, e é isso que explica a totalidade do declínio na participação do trabalho na França. fabricação. Isso realmente enfatiza que a automação, e em particular os robôs, é uma parte crítica para entender o que está acontecendo. ”
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